Si como aspirante estás preparando unas oposiciones públicas o tienes pensado hacerlo en un futuro, debes saber que en la mayoría de casos no basta solo con aprobar los exámenes y la parte específica de la oposición. Cada vez son más las personas que se presentan a las ofertas de empleo público y conseguir la mejor nota es lo que otorga una plaza. Y para aumentar nuestra calificación es mejorar los méritos que corresponden a la fase de concurso.
Según formacion.ideal.es uno de los errores más comunes que se cometen durante la preparación de prácticamente cualquier oposición es el de pensar que con aprobar ya lo ha conseguido el opositor y es suficiente. Y no, en la mayoría de casos no lo es ya que es un Concurso-Oposición . De hecho, para conseguir una plaza de este tipo es necesario superar a la mayoría de opositores que también se presentan a la convocatoria. Por lo que nuestra preparación no puede ir encaminada en lograr el aprobado, sino en conseguir la máxima nota que nos resulte posible por la vía del concurso.
Las oposiciones suelen contar con una puntuación para los exámenes que las componen. Sin embargo, en muchos procesos existe la llamada fase de concurso, lo que implica que no solo se tiene en cuenta la nota del examen. En este caso, también se valoran los méritos que se puedan adjuntar y que estén validados en las bases de la oposición. Es algo que permite que muchas personas que tenían peor nota en el examen acaben con una mejor calificación global al final del proceso de selección.
¿Cuáles son los méritos que se pueden valorar?
Llegados a este punto, lo más importante es tener claro si nuestra oposición tiene méritos y cuáles son en caso de que los tenga. Por norma general, las que cuentan con una fase de concurso establecen un valor total de dos tercios al examen y de el tercio restante a los méritos aportados. Algo que hace que en caso de no sumar ningún punto en el apartado anterior nos resulte casi imposible lograr una plaza de trabajo.
Aunque cada convocatoria establece baremos diferentes para medir los méritos aportados y lo más aconsejable resulta comprobar las bases de la misma, por norma general se puede conseguir puntos de tres maneras: por experiencia, por formación y por otro méritos aportados.
Experiencia
Esta parte suele ser bastante relevante, otorgando una cantidad de puntos significativa para quien cumpla con todos los requisitos necesarios. Básicamente se suman puntos desde que se comience a trabajar como interino en esa u otra área relacionada con la oposición. Por ejemplo, en las oposiciones de Correos se puede establecer una relación laboral no fija que permite sumar puntos para después presentarse a la oposición y lograr una plaza. Por lo que, si la oposición que estudia lo permite, ponte a trabajar lo antes posible si eso te ayuda a sumar puntos.
En las oposiciones a docentes tendrá más valor como experiencia si es de la misma especialidad a la que te presentas y diferente si es experiencia en un centro público o privado
Formación académica
Otro aspectos importante en los méritos es es la formación académica, que también suma puntos en la fase de concurso. Contar con un expediente universitario a la altura o tener título de posgrado o doctorados, además de otros premios oficiales, puede ayudarnos en este sentido. Otro tipo de formación como los títulos oficiales de idiomas también suelen sumar puntos. Aunque, como hemos dicho antes, lo mejor es que comprobemos todo esto en las bases oficiales de la convocatoria correspondiente. También tener varias titulaciones permite obtener una mayor puntuación por lo que a veces obtener un grado afín con una convalidación importante de módulos o asignaturas te permite obtener una puntuación complementaria para la formación académica.
Sobre este aspecto hay bolsas extraordinarias de ampliación de listas de interinos que se solicita al aspirante el expediente académico con certificado válido por lo que es aconsejable que tanto el título como las calificaciones las tengas en formato pdf para enviarlas en su caso.
Otros méritos
Aunque tienen menos valor que los dos apartados anteriores, también es posible mejorar nuestro baremo de oposiciones a través de los denominados como otros méritos. Estos se componen de otros cursos formativos realizados o seminarios y proyectos en los que hayamos participado. Lógicamente los cursos tendrán que estar certificados reglamentariamente indicando el número de horas o créditos . Además se puntúan más los cursos específicos más relacionados con la oposición a la que te presentas
Como sucede con los casos anteriores, en las bases de la convocatoria se establece cuántos puntos como máximo puntúa cada apartado
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