miércoles, 28 de julio de 2021

Detalle de las plazas de la oferta de empleo público del Estado 2021



El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2021, correspondiente a la Administración del Estado, que asciende a un total de 23.491 plazas. Con esta cifra, la OEP 2021 es la mayor de la serie. Supera a la del ejercicio 2020, cuando ascendió a los 20.658 nuevos puestos.

La oferta incluye plazas para la Administración del Estado, Entes Públicos, personal docente del Ministerio de Educación, personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Administración de Justicia, personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y el Consejo General del Poder Judicial.

A las 23.491 nuevas plazas aprobadas hoy por el Gobierno hay que sumar los Reales Decretos de Oferta de Empleo Público de Fuerzas Armadas (con un total de 1.920 plazas) y de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (con 5.034 nuevos puestos) que ya obtuvieron la aprobación del Consejo de Ministros.

En total, por tanto, el número global de la Oferta de Empleo Público teniendo en cuenta todos los sectores, asciende a 30.445 para el año 2021, lo que supone un aumento del 8,5% respecto a la cifra del año anterior. Se trata de la mayor oferta ordinaria de empleo público de la historia, ya que no incluye ofertas extraordinarias ligadas a Reales Decretos-leyes ni procesos de estabilización de interinos.

La OEP para 2020 sumó un total de 28.055 plazas y la de 2019 sin procesos extraordinarios fue de 28.156. De la OEP 2021 aprobada en este Consejo de Ministros, 13.982 plazas corresponden a nuevos ingresos (frente a las 11.149 de un año antes), mientras que la promoción interna asciende a las 9.509 plazas, cifra idéntica a la de 2020. En conjunto con las ofertas aprobadas previamente para las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los puestos de nuevo ingreso suman 19.308, mientras que los correspondientes a la promoción interna suponen 11.137 puestos

A la Administración del Estado le corresponden 11.900 puestos de nuevo ingreso (un 27,6% más que en 2020) y 8.982 plazas de promoción interna, una cifra muy similar a la del ejercicio anterior. Ello hace un total de 20.882 plazas, que supone un ascenso de un 14% respecto a 2020 (18.323).

La oferta en los Entes Públicos es de 460 plazas, frente a las 256 de 2020. Los puestos en la Administración de Justicia aumentan un 1,1% respecto al año previo, hasta los 1.468, de los que 1.171 son de acceso libre. A ello hay que sumar que el Consejo General del Poder Judicial oferta cinco plazas de acceso libre, las mismas que en 2020.



La OEP 2021 incluye también 549 funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (cifra similar a la del ejercicio anterior); además de 60 puestos para personal funcionario para el Ministerio de Educación y Formación Profesional (un 27,7% más que en 2020); y otros 67 para el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, frente a los 26 de un año antes.

En cuanto a los Reales Decretos previos de dotación de personal para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y para las Fuerzas Armadas, en el caso de las primeras, con las 5.034 plazas, protagonizan la partida más importante de la OEP de este año; mientras que en el caso de las segundas, el número de puestos (1.920) crece un 3,39% respecto a los ofrecidos en 2020

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lunes, 19 de julio de 2021

Proponen Ayudas de 500 euros al mes para ayudar a los opositores


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Según se publica en La Nueva España el grupo parlamentario de Podemos ha registrado en la Junta General una propuesta para tratar de emplazar al Principado de Asturias a poner en marcha una línea de ayudas de quinientos euros al mes durante un año para jóvenes menores de 35 años que decidan preparar oposiciones para el acceso al empleo público. 

La iniciativa de este grupo político que comprometería una inversión total de seis millones de euros, invita a tener en cuenta criterios de renta en la selección de los beneficiarios y asume como propósito último terminar con las desigualdades en el acceso a la función pública. El secretario general y portavoz de Podemos, Daniel Ripa, ha presentado su oferta junto a la responsable del área de educación de la formación política, Ángeles Fal, y a su portavoz, Francisco Suárez, y la ha completado con otras dos peticiones. 

De un lado, solicitan al Gobierno asturiano que en el plazo de seis meses elabore un estudio que analice el tiempo medio de preparación de oposiciones para el acceso al empleo público por nivel y tipo de oposición, así como las potenciales desigualdades que se puedan generar por nivel de renta, género u origen social. Por otra parte, piden que la igualdad de acceso a los procesos selectivos se garantice facilitando desde la Administración apuntes y clases de preparación, en concreto a través de temarios públicos y clases desarrolladas desde el Instituto Adolfo Posada para orientar la preparación de oposiciones. Desde podemos argumentan que es necesario facilitar la preparación a los opositores que no tienen medios económicos para financiar un preparador o una academia privada.


La propuesta de Podemos, que se debatirá en el parlamento el próximo otoño, se justifica en la convicción de que los jóvenes han sido la porción de población que desde la última década “más dificultades ha tenido en lo que al acceso al empleo se refiere”, en la constancia de que Asturias tiene "una de las mayores tasas de desempleo juvenil de Europa" y en las dificultades de unas generaciones marcadas por dos crisis y por “la temporalidad y la precariedad del mercado de trabajo, lo cual ha reducido notablemente sus posibilidades de emancipación”. Ante esta situación y, teniendo en cuenta la mayor oferta de plazas públicas que se presenta y el previsible relevo generacional que se producirá en los próximos años en la Administración, apuntan los responsables de la formación morada, “numerosos jóvenes han optado por preparar oposiciones como única alternativa para lograr un contrato indefinido y alcanzar una cierta estabilidad laboral”.

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jueves, 15 de julio de 2021

¿Cómo afectará a las futuras oposiciones el traspaso de Función Pública a Hacienda ?

Imágenes: El Español

La crisis de Gobierno acometida por Pedro Sánchez el sábado pasado no solo ha tenido como consecuencia un importante número de altas y bajas entre los ministros, sino también cambios en la estructura del Ejecutivo. Además de la supresión de una vicepresidencia (la que pertenecía a Carmen Calvo), se ha decidido traspasar las competencias de Función Pública al Ministerio de Hacienda, bajo la batuta de María Jesús Montero.

Se recupera, por tanto,  la estructura previa a la llegada de Sánchez a la Moncloa en 2018, cuando Hacienda y Función Pública estaban integrados. Se trata de un movimiento que podría tener consecuencias, según publicaciones de El Español, para las tareas pendientes en las que estaba trabajando el departamento hasta ahora liderado por Miquel Iceta, nuevo ministro de Cultura y Deportes.


Indicar que  Iceta ya había presentado su plan para reformular las oposiciones al empleo público, dado que a lo largo de los próximos diez años se prevé que se jubilen más de 900.000 funcionarios.

La propuesta de Iceta, incluida diagonalmente en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, recoge medidas como la simplificación de las pruebas, la reducción de plazos y la 'multiplicación' de ubicaciones donde celebrar los exámenes en el caso de la Administración General del Estado. El ministro catalán también puso sobre la mesa de negociación un sistema de ayudas económicas para los opositores que se preparan para estas pruebas.

Todo ello con el fin de hacer ofertas públicas de empleo periódicas que cuenten con el suficiente atractivo para ganar candidatos de alto valor añadido

La música gustó a los sindicatos de función pública. Pero la melodía se ha quedado a la mitad, puesto que no se cerró ningún acuerdo con ellos para la puesta en marcha de esta estrategia, que se quiere desarrollar de forma gradual hasta 2025. Todo esto queda en manos ahora del equipo ministerial de María Jesús Montero.

Lo que sí ha quedado cerrado antes de la marcha de Iceta ha sido el acuerdo para limitar la temporalidad del sector público y bajarla del actual 30% al 8%. Todo ello mediante un real decreto-ley ya publicado en el que se obliga a Estado, comunidades autónomas y ayuntamientos a convocar 260.000 plazas 'para interinos'.

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El problema para los sindicatos está en que ya se había logrado cierta concordia con el departamento de Función Pública de Iceta, como demostró el acuerdo para limitar la temporalidad. Sin embargo, esta situación no se ha dado con Hacienda.

De hecho, fue el propio Ministerio de Hacienda, concretamente la Dirección General de Gestión de Personal, el que decidió no renovar a buena parte del personal interno del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En definitiva queda en el aire una serie de acuerdos en las mesas de negociación de función pública dependiente ahora del Ministerio de Hacienda. Una recuperación económica y la superación de la actual pandemia ayudaría a conseguir acuerdos beneficiosos para los opositores.

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miércoles, 7 de julio de 2021

¿Cuáles son las oposiciones más fáciles con menos temario y más plazas?




La consideración de un puesto de empleo fijo si se supera la oposición hace que cada año decenas de miles de españoles se presenten a una oposición. Este 2021, debido al parón de exámenes que se dio durante la pandemia, es especialmente prolífico en cuanto a convocatorias.


A ello se suma que la demografía juega a favor de los actuales candidatos. Según eleconomista.es el dato que indica que puede ser el mejor momento para plantearse presentarse a una oposición es que se estima que a lo largo de los próximos años hasta un tercio de los actuales empleados públicos podrían jubilarse.

En concreto, este umbral afecta a la llamada generación del 'baby boom', los nacidos durante la década de los 60 del siglo pasado que empieza a afrontar los últimos años de su carrera laboral.

Según algunas estimaciones, en la Seguridad Social por ejemplo hasta un 75% de sus funcionarios han superado ya la barrera de los 50 años.

Ahora bien para eleconomista.es , si queremos ir sobre seguro. ¿Qué oposición es más asequible? Sobra decir que ningún proceso selectivo es sencillo, y que, a menudo menos requisitos supone también mayor competencia, pero aquí van algunas oposiciones que suelen ponerse como menos difíciles en foros y manuales de opositores de nivel estatal.

Oposiciones a Tropa y Marinería del Ejército

Si te atrae ser militar, estas convocatorias suelen repetirse cada año y solo se pide como requisito la titulación en ESO con temario y pruebas físicas asequibles.


Oposiciones a Correos

Dicen que son sencillas... pero la competencia por número de aspirantes puede no hacerlas tanto. Con convocatorias regulares, Correos pide también la ESO con exámenes de tipo test y temarios de poca extensión comparado con otras convocatorias.


Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Actualmente con convocatorias abiertas. Los sueldos de estos funcionarios pueden ir de los 1.900 a los 2.400 euros con pluses por peligrosidad. Se convocaron 900 plazas y se prevé que el examen salga en la segunda mitad de este año. Al ser una oposición con requisito único del bachiller, suele ser de las más multitudinarias.

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Auxiliares y Administrativos del Estado

Con 3.000 plazas abiertas este año, es una de las oposiciones más mayoritarias de forma habitual al considerarse que es una de las plazas más fáciles de obtener, pero también más competidas.

Según eleconomista.es se espera que a lo largo de lo que queda de año se conozca la fecha de los primeros exámenes. El sueldo de un Auxiliar es de entre 1.100 y 1.500 euros brutos mensuales, mientras que el de un administrativo puede oscilar entre los 1.400 y 1.800.

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martes, 15 de junio de 2021

Aumentan las preparaciones ante la histórica oferta de convocatorias de oposiciones

 


Según La Voz de Galicia el personal interino de las Administraciones centrales y autonómicas  que pretenden consolidar sus ansiadas plazas; recién graduados; sanitarios que ejercen en el extranjero y que quieren un puesto fijo en España; expatriados que se forman en idiomas en otros países para ser profesores en Galicia; parados; personas maduras con empleos precarios; y jóvenes desorientados en busca de un futuro estable, cualquiera que sea. Ese es el peculiar ecosistema que convive en las principales academias de formación  ya sea de forma presencial o a distancia. El momento es «histórico», coinciden en los centros de referencia, y la respuesta será acorde, porque a diferencia de otros años nadie va a bajar la guardia este verano, como era tradicional.


También han aumentado las peticiones de información online como en  el FORMULARIO DE CONTACTO de oposicionesyempleo.com donde de forma gratuita informan sobre más de 40.000 plazas de diferentes oposiciones para este y próximos años.


La actual crisis sanitaria es muy distinta, porque ha incorporado más empleo público e internamente obligó a todas las academias a dar un paso adelante en su forma de enseñar destacando la formación online. De forma generalizada se ha implantado un sistema híbrido que combina las clases presenciales -con aforos al 50 % por normativa sanitaria- que a su vez se pueden seguir en línea. Este nuevo modelo también ha cambiado las costumbres de los opositores, que en verano se tomaban un respiro que en muchos casos era obligado por la falta de grupos de estudio para seguir avanzando. Al menos en julio y agosto del 2021 no será el problema. Muchos aspirantes han requerido continuar con la formación aunque vayan a estar lejos de las ciudades, donde se concentran las academias, porque también son conscientes de que cuanto mayor sea la oferta de plazas, más amplia será la competencia, y unos acaban teniendo influencia de los otros.

En la mayoría de las disciplinas no hay picos ni valles de estudio, porque las administraciones van convocando según sus necesidades sin atender a calendarios. En  muchas convocatorias no hay fechas fijas (en las docentes si porque la mayoría son el 19 de junio para coincidir las oposiciones educativas en todas las comunidades) . Con todo, es poco frecuente poner fechas muy pegadas a los meses de vacaciones por cuestiones organizativas.
Pero las convocatorias han sido masivas ya que algunas como las educativas  coinciden las aplazadas del 2020 se celebrarán en junio , y las del 2021 ya están fijadas para junio del 2022, por lo que la competencia por los  puestos docentes que están en juego es excepcional, de ahí que los recién graduados estén buscando grupos para empezar en julio, para tratar de acortar distancias con los que suspendan en la convocatoria de este año, que llevarán meses de adelanto en la preparación. Los que no superen las primeras pruebas deberán decidir en cuestión de días si mantienen en verano el ritmo de estudio adquirido en los últimos meses o retoman en septiembre.
La oferta estatal es la que más tira hasta final de año: «Hay de todo, es una buena oportunidad para cualquiera»
«Si controlas informática, los test psicotécnicos y te aprendes unos temas básicos puedes ser funcionario dentro de seis meses». Por simple que parezca convertirse en auxiliar de la Administración del Estado, la reflexión de Eugenia Cuíñas, directora de Adams en Ourense, tiene la consistencia que dan unas cuantas décadas en el sector de la formación. «Cuando digo que la oferta actual es comparable a la de la época de Felipe González algunos jóvenes que vienen por aquí no saben ni a quién me refiero». En la transición de los 80 a los 90 también fue «una locura», y de aquellas oposiciones masivas para integrarse en la estructura estatal vienen ahora varias oleadas de jubilaciones. Cuíñas confirma el «momento histórico» para conseguir un empleo público, porque después de muchos años de racanería administrativa la variedad es muy amplia, «para todas las categorías. Hay de todo, es una buena oportunidad para cualquiera», afirma tras enumerar pruebas que se van a celebrar en los próximos meses, como son las de Hacienda, Administración o Instituciones penitenciarias, que ofrecen miles de puestos.
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Para finalizar el anuncio del plan de empleo público realizado por el ministro Miquel Iceta hace solo unos días es el que más está tirando de las matriculaciones estas semanas, pero de fondo también están las ofertas de las Comunidades autónomas , las universidades y las entidades locales o ayuntamientos. 

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lunes, 7 de junio de 2021

Presuntas irregularidades en unas oposiciones recientes



Un sindicato de la Guardia Urbana, CSIF, ve presuntas irregularidades en las oposiciones a la policía local que se iniciaron este sábado. CSIF ha criticado a través de las redes sociales que una plantilla con resultados de preguntas corriera por las redes este sábado.

Más de 4.800 aspirantes, según el Ayuntamiento, se presentaron el 5 de junio a las oposiciones. El total de plazas es de 259. Cuando las personas que superen las pruebas entren en la policía local, el cuerpo tendrá más de 3.500 agentes.



Ayer sábado se iniciaron las oposiciones de agente de la Guardia Urbana de Barcelona donde más de 3.000 personas se congregaron en la Fira de Barcelona para hacer las tres primeras pruebas. Una examen aptitudinal, teórico y de lengua estrangera son los primeros a los que se enfrentan los aspirantes para lograr una de las 259 plazas que el cuerpo ofrece este año.

El lío ha venido tras conocerse que la primera prueba, la aptitudinal, ya estaba en manos de algunos “afortunados” opositores desde antes del inicio del examen. El sindicato CSIF, mayoritario en el cuerpo, ha denunciado las irregularidades que suponen un varapalo para la organización de las oposiciones. Incluso, el sindicato ha llegado a publicar un vídeo en el que se puede apreciar a alguien que contaba con exactamente las mismas preguntas que aparecieron en el examen aptitudinal. Una prueba, además, que este año ha causado estragos en los opositores por contar con mayor dificultad de lo habitual.

El Ayuntamiento ha salido rápido al paso anunciando que se abrirá de oficio un expediente informativo para “investigar la certeza de estas informaciones y verificar el proceso”. Además, también ha informado que se dará información al Tribunal calificador para que “determine las acciones necesarias.

Es el segundo año que se celebran unas oposiciones a agente de la policía local barcelonesa con en plena pandemia y ya es la segunda polémica para el consistorio de Ada Colau. El año pasado, con la celebración de las pruebas masivas también en la Fira, varios aspirantes utilizaron dispositivos electrónicos durante las pruebas causando gran revuelo en estas. Referencias: Metropoliabierta, La Razón.

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miércoles, 2 de junio de 2021

Novedades oposiciones 2021 y 2022 clasificadas por comunidades autónomas


                                                                       

               

    Poco a poco se van  publicando ofertas de empleo público en las diferentes comunidades autónomas . El objetivo es reducir la alta tasa de interinidad que tienen  las administraciones autonómicas y locales .

Dentro de la modernización de las Administraciones periféricas están las promociones internas, la reorganización de funciones y los incentivos para que la gestión funcionarial sea eficaz. 

Desde la web estudiaroposiciones.com se ha realizado una clasificación por grupos y por comunidades autónomas de las diferentes oposiciones convocadas . El opositor puede informarse de las características de cada oposición (preparación, proceso selectivo, fase prácticas, etc...) rellenando el formulario de contacto  y le responderán sin compromiso.

El número de plazas convocadas o pendientes de convocar se ha calculado entorno a 42.000 plazas disponibles.

Información haciendo clic en la correspondiente comunidad autónoma:

Andalucía                 
Aragón
Asturias   
Baleares
Canarias
Cantabria 
C- Mancha

Castilla y León
Cataluña
Ceuta
C. Valen. 
Extremadura
Galicia
La Rioja

            Madrid
            Melilla
            Murcia 
            Navarra
            País Vasco



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martes, 25 de mayo de 2021

Selección de Oposiciones Administración Local para 2021 y 2022

 


 Las Oposiciones para la Administración local son todas aquellas que se realizan en organismos localescomo Ayuntamientos o Diputaciones. 

Incluimos aquí una selección de oposiciones que puedes pedir una información más detallada  sobre su preparación de la que te interese rellenando el formulario de contacto de contacto y te informarán sin compromiso

Oposiciones Administración local


viernes, 21 de mayo de 2021

Convocatoria oposiciones con 800 plazas por Ministerio Empleo y Seguridad Social




Comienzan nuevos procesos selectivos para funcionarios con 52 plazas para subinspectores laborales de Empleo y Seguridad Social y más de 731 para dos convocatorias para ingresar en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.


Ambas convocatorias tendrán un plazo máximo para presentarse al proceso de apenas 20 días hábiles, con fecha límite del 9 de junio.


En cuanto a la primera convocatoria, propuesta por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se trata de 52 plazas de subinspectores laborales para Empleo y Seguridad Social, publicada esta semana en el BOE.

La convocatoria  es mediante acceso libre, y 50 de las plazas forman parte de la oferta de empleo público que fue convocada originalmente en octubre del año pasado. Por otro lado, las otras dos plazas de subinspectores formarán parte del cuerpo de la Generalitat de Cataluña, ara el traspaso de funciones y servicios en materia de Función Pública previsto en este sector.

En la convocatoria del BOE se puede leer: "la distribución final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se hará en función de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisión de puestos de trabajo, sin que, en ningún caso, el número de aprobados pueda superar el total de plazas convocadas".


El plazo para presentarse a esta convocatoria, cuyos requisitos se pueden leer en la siguiente orden, es de 20 días hábiles desde el pasado lunes 17 de mayo.

Convocatoria de oposiciones a la Seguridad Social con más de 700 plazas

El segundo concurso de empleo público relevante anunciado esta semana es el inicio de dos proceso selectivos que contarán con un total de 731 plazas para ingresar en el cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

Uno de estos procesos está destinado a cubrir 300 plazas por el sistema de acceso libre, mientras que otras 431 se reservan para promoción interna.
Plazo para las nuevas oposiciones a la Seguridad Social 2021 y cómo inscribirse

La convocatoria está ya abierta y los aspirante podrán apuntarse a ella hasta el próximo 9 de junio. La solicitud deberá hacerse únicamente por vía telemática a través del Punto de Acceso General.

Estas oposiciones cuentan con unas tasas de 23,10 euros para el acceso libre y 11,55 para promoción interna.

Aunque aún no hay fecha oficial, la convocatoria marca que el proceso de oposiciones y exámenes arranque en un plazo de 4 meses tras esta convocatoria, lo que significa que deberían iniciarse antes de el mes de octubre. /Fuente . eleconomista.es

Para una información detallada sobre preparación de estas y otras oposiciones rellena el formulario de contacto  y te informarán gratis y sin compromiso  de tus oposiciones


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miércoles, 12 de mayo de 2021

Correos anuncia la fecha de las oposiciones 2021



La celebración de las pruebas del examen de Correos para cubrir 3.381 puestos de personal laboral indefinido serán  el día 12 de septiembre de 2021. Los detalles relativos a las pruebas, como son los datos de localidad de examen, centros y aulas o espacios asignados y horarios serán confirmados con posterioridad teniendo en cuenta la evolución de la situación sanitaria y las indicaciones de seguridad y salud establecidas por las autoridades sanitarias.


Además de la fecha de examen, durante la Comisión de Empleo Central de Correos también se ha informado sobre la relación final de personas admitidas y excluidas del proceso de Ingreso de Personal Laboral Indefinido, en el que se inscribieron cerca de 150.000 personas, en concreto 149.675.

Las personas inscritas en el proceso de selección ya podrán consultar desde hoy el estado de sus solicitudes en www.correos.com, en Personas y Talento. La empresa notificará por correo electrónico a los participantes de forma individualizada que ya pueden realizar dicha consulta.



Adicionalmente, las personas admitidas tendrán a su disposición documentación de referencia sobre los contenidos señalados en el Anexo III de las Bases de la Convocatoria del 30 de julio de 2020.



Este proceso supone la oferta de 3.381 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. En concreto, 2.356 para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas.

Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados, informa la empresa. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de sus clientes. Fuente : 20 minutos




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