Detalle de las plazas de la oferta de empleo público del Estado 2021



El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2021, correspondiente a la Administración del Estado, que asciende a un total de 23.491 plazas. Con esta cifra, la OEP 2021 es la mayor de la serie. Supera a la del ejercicio 2020, cuando ascendió a los 20.658 nuevos puestos.

La oferta incluye plazas para la Administración del Estado, Entes Públicos, personal docente del Ministerio de Educación, personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Administración de Justicia, personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y el Consejo General del Poder Judicial.

A las 23.491 nuevas plazas aprobadas hoy por el Gobierno hay que sumar los Reales Decretos de Oferta de Empleo Público de Fuerzas Armadas (con un total de 1.920 plazas) y de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (con 5.034 nuevos puestos) que ya obtuvieron la aprobación del Consejo de Ministros.

En total, por tanto, el número global de la Oferta de Empleo Público teniendo en cuenta todos los sectores, asciende a 30.445 para el año 2021, lo que supone un aumento del 8,5% respecto a la cifra del año anterior. Se trata de la mayor oferta ordinaria de empleo público de la historia, ya que no incluye ofertas extraordinarias ligadas a Reales Decretos-leyes ni procesos de estabilización de interinos.

La OEP para 2020 sumó un total de 28.055 plazas y la de 2019 sin procesos extraordinarios fue de 28.156. De la OEP 2021 aprobada en este Consejo de Ministros, 13.982 plazas corresponden a nuevos ingresos (frente a las 11.149 de un año antes), mientras que la promoción interna asciende a las 9.509 plazas, cifra idéntica a la de 2020. En conjunto con las ofertas aprobadas previamente para las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los puestos de nuevo ingreso suman 19.308, mientras que los correspondientes a la promoción interna suponen 11.137 puestos

A la Administración del Estado le corresponden 11.900 puestos de nuevo ingreso (un 27,6% más que en 2020) y 8.982 plazas de promoción interna, una cifra muy similar a la del ejercicio anterior. Ello hace un total de 20.882 plazas, que supone un ascenso de un 14% respecto a 2020 (18.323).

La oferta en los Entes Públicos es de 460 plazas, frente a las 256 de 2020. Los puestos en la Administración de Justicia aumentan un 1,1% respecto al año previo, hasta los 1.468, de los que 1.171 son de acceso libre. A ello hay que sumar que el Consejo General del Poder Judicial oferta cinco plazas de acceso libre, las mismas que en 2020.



La OEP 2021 incluye también 549 funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (cifra similar a la del ejercicio anterior); además de 60 puestos para personal funcionario para el Ministerio de Educación y Formación Profesional (un 27,7% más que en 2020); y otros 67 para el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, frente a los 26 de un año antes.

En cuanto a los Reales Decretos previos de dotación de personal para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y para las Fuerzas Armadas, en el caso de las primeras, con las 5.034 plazas, protagonizan la partida más importante de la OEP de este año; mientras que en el caso de las segundas, el número de puestos (1.920) crece un 3,39% respecto a los ofrecidos en 2020

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Proponen Ayudas de 500 euros al mes para ayudar a los opositores


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Según se publica en La Nueva España el grupo parlamentario de Podemos ha registrado en la Junta General una propuesta para tratar de emplazar al Principado de Asturias a poner en marcha una línea de ayudas de quinientos euros al mes durante un año para jóvenes menores de 35 años que decidan preparar oposiciones para el acceso al empleo público. 

La iniciativa de este grupo político que comprometería una inversión total de seis millones de euros, invita a tener en cuenta criterios de renta en la selección de los beneficiarios y asume como propósito último terminar con las desigualdades en el acceso a la función pública. El secretario general y portavoz de Podemos, Daniel Ripa, ha presentado su oferta junto a la responsable del área de educación de la formación política, Ángeles Fal, y a su portavoz, Francisco Suárez, y la ha completado con otras dos peticiones. 

De un lado, solicitan al Gobierno asturiano que en el plazo de seis meses elabore un estudio que analice el tiempo medio de preparación de oposiciones para el acceso al empleo público por nivel y tipo de oposición, así como las potenciales desigualdades que se puedan generar por nivel de renta, género u origen social. Por otra parte, piden que la igualdad de acceso a los procesos selectivos se garantice facilitando desde la Administración apuntes y clases de preparación, en concreto a través de temarios públicos y clases desarrolladas desde el Instituto Adolfo Posada para orientar la preparación de oposiciones. Desde podemos argumentan que es necesario facilitar la preparación a los opositores que no tienen medios económicos para financiar un preparador o una academia privada.


La propuesta de Podemos, que se debatirá en el parlamento el próximo otoño, se justifica en la convicción de que los jóvenes han sido la porción de población que desde la última década “más dificultades ha tenido en lo que al acceso al empleo se refiere”, en la constancia de que Asturias tiene "una de las mayores tasas de desempleo juvenil de Europa" y en las dificultades de unas generaciones marcadas por dos crisis y por “la temporalidad y la precariedad del mercado de trabajo, lo cual ha reducido notablemente sus posibilidades de emancipación”. Ante esta situación y, teniendo en cuenta la mayor oferta de plazas públicas que se presenta y el previsible relevo generacional que se producirá en los próximos años en la Administración, apuntan los responsables de la formación morada, “numerosos jóvenes han optado por preparar oposiciones como única alternativa para lograr un contrato indefinido y alcanzar una cierta estabilidad laboral”.

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¿Cómo afectará a las futuras oposiciones el traspaso de Función Pública a Hacienda ?

Imágenes: El Español

La crisis de Gobierno acometida por Pedro Sánchez el sábado pasado no solo ha tenido como consecuencia un importante número de altas y bajas entre los ministros, sino también cambios en la estructura del Ejecutivo. Además de la supresión de una vicepresidencia (la que pertenecía a Carmen Calvo), se ha decidido traspasar las competencias de Función Pública al Ministerio de Hacienda, bajo la batuta de María Jesús Montero.

Se recupera, por tanto,  la estructura previa a la llegada de Sánchez a la Moncloa en 2018, cuando Hacienda y Función Pública estaban integrados. Se trata de un movimiento que podría tener consecuencias, según publicaciones de El Español, para las tareas pendientes en las que estaba trabajando el departamento hasta ahora liderado por Miquel Iceta, nuevo ministro de Cultura y Deportes.


Indicar que  Iceta ya había presentado su plan para reformular las oposiciones al empleo público, dado que a lo largo de los próximos diez años se prevé que se jubilen más de 900.000 funcionarios.

La propuesta de Iceta, incluida diagonalmente en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, recoge medidas como la simplificación de las pruebas, la reducción de plazos y la 'multiplicación' de ubicaciones donde celebrar los exámenes en el caso de la Administración General del Estado. El ministro catalán también puso sobre la mesa de negociación un sistema de ayudas económicas para los opositores que se preparan para estas pruebas.

Todo ello con el fin de hacer ofertas públicas de empleo periódicas que cuenten con el suficiente atractivo para ganar candidatos de alto valor añadido

La música gustó a los sindicatos de función pública. Pero la melodía se ha quedado a la mitad, puesto que no se cerró ningún acuerdo con ellos para la puesta en marcha de esta estrategia, que se quiere desarrollar de forma gradual hasta 2025. Todo esto queda en manos ahora del equipo ministerial de María Jesús Montero.

Lo que sí ha quedado cerrado antes de la marcha de Iceta ha sido el acuerdo para limitar la temporalidad del sector público y bajarla del actual 30% al 8%. Todo ello mediante un real decreto-ley ya publicado en el que se obliga a Estado, comunidades autónomas y ayuntamientos a convocar 260.000 plazas 'para interinos'.

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El problema para los sindicatos está en que ya se había logrado cierta concordia con el departamento de Función Pública de Iceta, como demostró el acuerdo para limitar la temporalidad. Sin embargo, esta situación no se ha dado con Hacienda.

De hecho, fue el propio Ministerio de Hacienda, concretamente la Dirección General de Gestión de Personal, el que decidió no renovar a buena parte del personal interno del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En definitiva queda en el aire una serie de acuerdos en las mesas de negociación de función pública dependiente ahora del Ministerio de Hacienda. Una recuperación económica y la superación de la actual pandemia ayudaría a conseguir acuerdos beneficiosos para los opositores.

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¿Cuáles son las oposiciones más fáciles con menos temario y más plazas?




La consideración de un puesto de empleo fijo si se supera la oposición hace que cada año decenas de miles de españoles se presenten a una oposición. Este 2021, debido al parón de exámenes que se dio durante la pandemia, es especialmente prolífico en cuanto a convocatorias.


A ello se suma que la demografía juega a favor de los actuales candidatos. Según eleconomista.es el dato que indica que puede ser el mejor momento para plantearse presentarse a una oposición es que se estima que a lo largo de los próximos años hasta un tercio de los actuales empleados públicos podrían jubilarse.

En concreto, este umbral afecta a la llamada generación del 'baby boom', los nacidos durante la década de los 60 del siglo pasado que empieza a afrontar los últimos años de su carrera laboral.

Según algunas estimaciones, en la Seguridad Social por ejemplo hasta un 75% de sus funcionarios han superado ya la barrera de los 50 años.

Ahora bien para eleconomista.es , si queremos ir sobre seguro. ¿Qué oposición es más asequible? Sobra decir que ningún proceso selectivo es sencillo, y que, a menudo menos requisitos supone también mayor competencia, pero aquí van algunas oposiciones que suelen ponerse como menos difíciles en foros y manuales de opositores de nivel estatal.

Oposiciones a Tropa y Marinería del Ejército

Si te atrae ser militar, estas convocatorias suelen repetirse cada año y solo se pide como requisito la titulación en ESO con temario y pruebas físicas asequibles.


Oposiciones a Correos

Dicen que son sencillas... pero la competencia por número de aspirantes puede no hacerlas tanto. Con convocatorias regulares, Correos pide también la ESO con exámenes de tipo test y temarios de poca extensión comparado con otras convocatorias.


Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Actualmente con convocatorias abiertas. Los sueldos de estos funcionarios pueden ir de los 1.900 a los 2.400 euros con pluses por peligrosidad. Se convocaron 900 plazas y se prevé que el examen salga en la segunda mitad de este año. Al ser una oposición con requisito único del bachiller, suele ser de las más multitudinarias.

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Auxiliares y Administrativos del Estado

Con 3.000 plazas abiertas este año, es una de las oposiciones más mayoritarias de forma habitual al considerarse que es una de las plazas más fáciles de obtener, pero también más competidas.

Según eleconomista.es se espera que a lo largo de lo que queda de año se conozca la fecha de los primeros exámenes. El sueldo de un Auxiliar es de entre 1.100 y 1.500 euros brutos mensuales, mientras que el de un administrativo puede oscilar entre los 1.400 y 1.800.

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